Chương III tập trung vào giá trị, thái độ và sự hài lòng trong công việc, giúp người học hiểu cách các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến động lực, hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên. Nội dung bao gồm giá trị, thái độ, sự hài lòng trong công việc và các xu hướng quản trị hiện đại, tạo nền tảng cho việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao hiệu quả tổ chức.